Desenvolver habilidades e capacidades de gestão colaborativa, visando uma melhor atuação em organizações que buscam trabalhar de forma mais colaborativa e com indivíduos mais autônomos.

Diversas situações atuais nos mostram que a forma de trabalho tradicional, baseada no comando e no controle, não satisfaz mais nossos anseios de desenvolvimento pessoal, social e de bem viver. O mundo parece estar cada vez mais acelerado e complexo e os índices de adoecimento aumentam cada vez mais. Os indivíduos buscam mais autonomia para se realizarem num trabalho que tenha um propósito coletivo mais amplo.

E então surgem as perguntas:
– Como podemos trabalhar de forma colaborativa, mas a partir do impulso autônomo de cada indivíduo
– Como desenvolver organizações autogeridas, em que cada pessoa colabora com os objetivos comuns da organização?

Estas perguntam norteiam esta formação em Gestão Colaborativa. Ela pretende desenvolver capacidades de trabalho colaborativo e de autonomia como caminho para a superação do comando e controle.

Público-alvo

Interessados em aprimorar habilidades e ferramentas para gestão colaborativa, tais como:

– Pessoas que buscam trabalhar com mais autonomia e de forma mais colaborativa e horizontal;
– Pessoas que atuam em Escolas Associativas, Organizações da Sociedade Civil e Comunidades de Sustento à Agricultura;
– Pessoas que atuam em organizações que buscam uma forma mais colaborativa de trabalho e
– Profissionais que atuam com desenvolvimento de pessoas e desenvolvimento social, tais como educadores, consultores, coaches e profissionais liberais.

Os participantes precisam estar dispostos a compartilhar suas experiências com o grupo, a refletir profundamente sobre si e sobre sua prática, e a levar os aprendizados na formação para sua atuação prática.

Objetivos

Desenvolver nos participantes habilidades e capacidades de gestão colaborativa, para que possam melhor atuar em organizações que buscam trabalhar de forma mais colaborativa e com indivíduos mais autônomos.

Eixos de estudo e disciplinas

• A organização como um Organismo Social Vivo
• Autogestão e Gestão Colaborativa
• Processos colaborativos e Sociocracia
• Habilidades relacionais e Cultura de Paz
• Autodesenvolvimento e Biografia
• Liderança Colaborativa
• Observação fenomenológica
• Um novo olhar para a economia
• Inovação e Gestão de Projetos
• Facilitação e Metodologias Colaborativas
• Comunicação
• Atividades artísticas

Formato, estrutura e calendário

Em breve.